UJEDNOLICONY SYSTEM REKRUTACYJNO – SELEKCYJNY

Wiele firm boryka się z problemem dużej rotacji pracowników na niektórych stanowiskach. Korzystanie z usług zewnętrznych konsultantów jest w tej sytuacji bardzo kosztowne a samodzielne, każdorazowe przygotowywanie rekrutacji jest czasochłonne. W związku z tym oferujemy Państwu stworzenie rozwiązania w oparciu o naszą wiedzę i doświadczenie. Nasi konsultanci zaprojektują dla Państwa ujednolicony system rekrutacyjno - selekcyjny dopasowany do specyfiki firmy. Przygotowane przez nas procedury i standardy pozwolą na samodzielne przeprowadzenie procesu rekrutacji i selekcji bez konieczności korzystania z pomocy zewnętrznych doradców w okresie około 4 tygodni.

Organizacja procesu rekrutacji i selekcji

W ramach zaprojektowanego indywidualnie dla Państwa systemu opracowujemy profil wymagań na stanowisko a następnie formę i treść ogłoszeń rekrutacyjnych oraz kanały dotarcia do kandydatów. Na podstawie skonstruowanego uprzednio profilu konstruujemy kryteria , zgodnie z którymi, będą oceniani kandydaci. Ustalone kryteria posłużą za punkt odniesienia w trakcie budowania narzędzi weryfikacji kandydatów – zarówno wystandaryzowanych wywiadów , jak i autorskich, stworzonych specjalnie dla Państwa potrzeb narzędzi diagnostycznych – kwestionariuszy, ankiet, zadań . Do każdego z zaprojektowanych przez nas narzędzia otrzymacie Państwo szczegółowe i jednoznaczne wytyczne oraz klucze , mówiące, którzy z kandydatów są odpowiedni na dane stanowisko, ułatwiające podjęcie ostatecznej decyzji o zatrudnieniu.

Konstruując dla Państwa system oferujemy również stworzenie dokładnego harmonogramu czasowego dla całej procedury, jak i siatki  osób odpowiedzialnych i biorących udział w trakcie całego procesu. Dodatkowo przygotowujemy system archiwizacji danych kandydatów biorących udział w rekrutacji. Istnieje również możliwość skorzystania z prowadzonego przez nas serwisu ogłoszeniowego – dzięki zniżkom jakie posiadamy w różnorakich mediach możemy dodatkowo obniżyć koszty związane z pozyskaniem kandydatów.

Zaletą oferowanego przez nas rozwiązania jest stworzenie stałych, sprawdzonych, jednoznacznych i powtarzalnych procedur, bez względu na osoby realizujące w Państwa firmie proces rekrutacyjny. Ponadto prezentowane rozwiązanie pozwala na maksymalne ograniczenie czasu trwania rekrutacji a także wakatu na stanowisku.

Wszystkie przygotowane dla Państwa materiały w wersji elektronicznej i papierowej posiadają jasne i czytelne opisy, przejrzyste kryteria oceny, co gwarantuje wysoką jakość i wiarygodność realizowanego procesu bez uczestnictwa zewnętrznego specjalisty.