Najnowszym rozwiązaniem, które oferujemy Państwa przedsiębiorstwu jest outsourcing funkcji personalnej. Pozwala on na zminimalizowanie przez pracodawcę kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników w dziale personalnym, dzięki oddelegowaniu czynności i zadań tego działu na zespół specjalistów HRM e-fundacji.

Największą korzyścią wymienianą przez firmy, które zdecydowały się na outsourcing funkcji personalnej jest możliwość tworzenia kompleksowych rozwiązań Zarządzania Zasobami Ludzkimi przez zespół doradców z dużym doświadczeniem zawodowym i szeroką wiedzą z zakresu narzędzi ZZL. Oferujemy Państwu rozwiązanie, którego dużym atutem są niższe koszty związane z outsourcingiem w porównaniu z utrzymaniem całego działu personalnego. Często koszty te w ramach współpracy z e-fundacją porównywalne są do wynagrodzenia jednego pracownika, jednak w zamian otrzymują Państwo pracę kilkuosobowego zespołu specjalistów.

Inną możliwością jest oddelegowanie jednej bądź kilku funkcji personalnych (np. związanych z rekrutacją i selekcją , bądź szkoleniami ) naszej firmie. Dzięki temu rozwiązaniu Państwa pracownicy odpowiedzialni za sprawy kadrowo – personalne nie są w nagłych sytuacjach dodatkowo absorbowani przez inne czynności, lecz mogą w pełni poświęcić się swoim obowiązkom.

Ekspert Zewnętrzny – to oferowane przez nas rozwiązanie outsourcingu, idealne dla pracodawców, którzy nie chcą delegować obowiązków działu personalnego na zewnątrz firmy, lecz potrzebują doświadczonej osoby, która będzie zarządzała pracą tego działu, a także będzie służyła pomocą w prowadzonych działaniach w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Nasze doświadczenie i wiedza mogą zostać wykorzystane w Państwa przedsiębiorstwie właśnie w ten sposób. Rozwiązanie to przyczynia się do wzrostu efektywności działań personalnych w przedsiębiorstwie.

W ramach stałej współpracy oferujemy Państwu rozwiązania doraźne w formie projektów, polegające na opracowaniu, planowaniu i wdrażaniu czynności związanych z poszczególnymi narzędziami ZZL, jak również pełny, kompleksowy zakres wdrażania i prowadzenia czynności dotyczący funkcji Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Państwa Organizacji. Indywidualne podejście do każdego pracodawcy, umożliwia takie zaplanowanie działań i narzędzi ZZL, które z jednej strony są odpowiedzią na wymagania przedsiębiorstwa, z drugiej natomiast pozwalają budować przewagę konkurencyjną dzięki odpowiednio prowadzonej strategii personalnej – od  pozyskania najlepszych i najbardziej odpowiednich pracowników poprzez  systemy motywacyjne – płacowe i pozapłacowe, po  strategie rozwoju zawodowego pracowników i narzędzia rozstawania się z pracownikami .

Dzięki odpowiednim sposobom działania, zapewniamy Państwu jakość usługi w pełni porównywalną z pracą osób zatrudnionych w siedzibie Państwa przedsiębiorstwa.

Oferowany Państwu outsourcing personalny obejmuje wszystkie narzędzia ZZL ujęte w naszej ofercie, dodatkowo, stwarza możliwość opracowania niestandardowych rozwiązań związanych z wymaganiami Państwa organizacji.