Wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom oferujemy cztery modele współpracy:

WERSJA PEŁNA Z ASSESSMENT CENTRE - w ramach tego modelu oferujemy stworzenie dokładnego profilu wymagań zawodowych na wakujące stanowisko, opracowanie ogłoszenia i informacji rekrutacyjnej, opracowanie i przeprowadzenie sesji AC przez doświadczonych asesorów oraz przeprowadzenie badania baterią testów, opracowanie raportu

WERSJA SKRÓCONA BEZ ASSESSMENT CENTRE W PEŁNEJ WERSJI TESTOWEJ - w ramach tego modelu oferujemy stworzenie dokładnego profilu wymagań zawodowych na wakujące stanowisko, opracowanie ogłoszenia i informacji rekrutacyjnej, badanie kandydatów baterią testów, przygotowanie prezentacji kandydatów wraz z wynikami i analizą testów

WERSJA SKRÓCONA BEZ ASSESSMENT CENTRE W SKRÓCONEJ DOBRANEJ WERSJI TESTOWEJ - w ramach tego modelu oferujemy stworzenie dokładnego profilu wymagań zawodowych na wakujące stanowisko, opracowanie ogłoszenia i informacji rekrutacyjnej, badanie kandydatów wybranymi dwoma testami oraz przygotowanie prezentacji kandydatów

WERSJA POMOCNICZA - w ramach tego modelu oferujemy uczestnictwo psychologa w prowadzonej przez Państwa selekcji, możliwość przeprowadzenia wybranych testów, przeprowadzenie analizy wybranych kompetencji oraz ustna rekomendację.

Każdy z oferowanych modeli współpracy obejmuje również przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej i przygotowanie oceny doświadczonego psychologa.