Z A Ł OŻE N I A P R O J E K T U
"Profesjonalna obsługa - nowoczesne
technologie"
Cele projektu
Celem głównym Projektu jest rozwój zasobów ludzkich i
potencjału adaptacyjnego firmy Liberty Poland S.A. oraz firm powiązanych na
podstawie umowy franczyzy w celu ugruntowania pozycji na rynku.
Typ Projektu - ponadregionalny projekt zamknięty, obejmujący
szkolenia ogólne. W ramach czterech głównych zakresów tematycznych.
Termin realizacji
Od 15 grudnia 2008 r. do 14 grudnia 2010 r.
Szkolenia
Szkolenia menedżerskie - cykl pięciu autorskich szkoleń
przygotowanych i prowadzonych przez doświadczonych trenerów. Celem warsztatów
nie tyle będzie rozwój merytorycznych kwalifikacji uczestników - które w
tej grupie są na bardzo wysokim poziomie - a raczej wsparcie w zarządzaniu
procesami w Firmie i własną karierą.
- Life Balance, Budowanie zespołu, Skuteczne przywództwo,
Kreatywność i podejmowanie decyzji, Zarządzanie projektami,
Szkolenia kierownicze - szkolenia kierowane do średniego
szczebla kadry kierowniczej to pozycja trzech szkoleń nakierowanych na
podniesienie skuteczności operacyjnej pracowników tego szczebla.
- Budowanie relacji wewnętrznych, Budowanie relacji
zewnętrznych, Coaching w sprzedaży i wsparcie rozwoju pracowników
Szkolenia sprzedaż B2B - szkolenia adresowane są
do pracowników sektora B2B. Pomimo tego, że szkolenia z tego zakresu będą
obejmowały standardowe zagadnienia związane z procesem sprzedaży zostaną one
dostosowane do specyfiki relacji z klientem biznesowym, a wszystkie procesy i
zagadnienia, które będą omawiane w trakcie szkoleń będą pokazywane z perspektywy
rynku B2B.
- Komunikacja biznesowa, Trudne sytuacje sprzedażowe
Szkolenia sprzedaż detaliczna - blok szkoleń
kierowany jest do pracowników pracujących w kontakcie z klientem detalicznym. W
ramach bloku zaplanowane zostały trzy szkolenia obejmujące różną problematykę i
obszary procesu sprzedaży.
- Podstawowe techniki komunikacyjne i negocjacyjne w
sprzedaży, Psychologia klienta, Rozwiązywanie problemów sprzedażowych
Informacje organizacyjne
W trakcie projektu zapewniamy:
- Organizacje procesu szkoleniowego,
-
Dostosowanie działań szkoleniowych pod kątem merytorycznym i
organizacyjnym do potrzeb Państwa firmy,
-
Opiekę specjalisty ds. szkoleniowych.
Źródło finansowania
Europejski Fundusz Społeczny - Program Operacyjny Kapitał
Ludzki
Priorytet 2 Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego
przedsiębiorstw
Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki
Poddziałanie 2.1.1. Rozwój kapitału ludzkiego
przedsiębiorstw - projekty konkursoweWartość dofinansowania - 80 %
|